东大设计院认真践行东北大学 “自强不息、知行合一”的校训，以“科技引领时代、人才创造未来”为企业文化的基本思想，突出科技战略、人才战略和品牌战略，牢固树立“对社会负责、对用户负责、对员工负责”的使命感。

尤其是2009年以来，东大设计院全面落实了薪酬管理和长效激励政策，建立和健全了一整套符合本院执业特点的薪酬管理制度和长效激励机制，真正地实现了投资者、经营者和劳动者“共同成长，分享收获”的和谐发展理念。

对社会负责 坚持产学研紧密合作的技术创新模式，立足节能减排，推动行业技术进步。 遵守项目所在地法律法规、强制性标准和规范的要求，提供安全、健康、环保、节能的工程设计。

对用户负责 坚持“为客户创造价值”的经营理念，向用户提供技术先进、设计周期短、试车和达产期短、工程项目性价比高的高质量工程设计和工程建设咨询服务；同时向用户提供教育与培训服务、产业升级技术服务等整体解决方案。

对员工负责 作为国内有色轻金属行业第一家进行股份制改造的国有控股设计院，东大设计院拥有一支“德才兼备、一专多能”员工队伍和为我国铝工业发展殚精竭虑、勇于开拓创新的核心骨干团队，始终坚持“平等、尊重、信任、分享”的人才战略，寻求企业与员工同步成长、分享成功、共谋发展的和谐发展道路。

合作的态度 作为以大学为背景的工程技术公共服务平台，东大设计院愿与本行业知名生产企业、专业技术和设备供应商、施工承包商和行业其他机构合作，共同构建一个完整的产学研相结合的工程服务平台；愿与同行平等竞争、实现共赢，共同为行业的发展做贡献。